admin Hükümet, endüstriyel fiil esnasında asgari düzeyde hizmet sağlamazlarsa sendikaların dava açılabileceği yeni yasalar çıkarmaya çalışıyor.
Önde gelen bir takım sendika, önlemlerin “tehlikeli” ve “demokratik olmadığını” söyleyerek tavsiye edilen yasaya tepki gösterdi.
Peki, planlanan yasalar iyi mi işleyecek, hangi sektörleri etkileyecek ve ne süre yürürlüğe girecek? İşte şimdiye kadar bildiklerimiz.
Tavsiye edilen bırakım karşıtı yasa nedir ve yasa iyi mi işleyecek?
Hükümet 10 Ocak Salı günü Parlamento’ya, yasalaştığı takdirde dirimsel ehemmiyet taşıyan kamu hizmetlerinin grevler esnasında minimum güvenlik seviyeleri sağlamasını gerektirebilecek ve işverenlerin bu tarz şeyleri uygulamasına izin verebilecek bir yasa tasarısı sundu.
Asgari güvenlik seviyeleri, hükümetin sağlanmasını bekleyeceği hizmet seviyeleridir ve yangın, ambulans ve demiryolu hizmetlerini kapsayacaktır. Acil servislerde temel hizmet sunumunu sürdürmeyi ve kilit ulaşım, gezi ve tecim yollarının bırakım günlerinde tamamen kapanmamasını sağlamayı içerebilir.
Bakanlar mevzuatta belirtilen yetkileri kullanırsa, işverenler sendikaların yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda grevin gerçekleşmesini engelleyebilecek yada sonrasında tazminat isteyebilecek.
Burges Salmon’daki istihdam hukuku ekibinin bir ortağı olan Katie Russell, FactCheck’e şunları söylemiş oldu: “Sendika, herhangi bir endüstriyel fiil döneminde asgari hizmet seviyelerinin karşılanmasını sağlamak için tüm makul adımları atmazsa, o süre mevzuata gore, işverenler Bu adımların atılmamasından meydana gelen zararlar için sendikaya dava açma hakkı.”
Sendikalar ve hükümet ne diyor?
Birleşik Krallık’ta son birkaç ay içinde demiryolu işçileri, NHS çalışanı ve memurların tümü son endüstriyel eylemde yer alırken oldukça sayıda bırakım gerçekleşti.
Hükümet, tavsiye edilen yasanın değişik sektörlerde endüstriyel bırakım eylemi gerçekleştiğinde kesintiyi en aza indirmeyi hedefleyeceğini söylemiş oldu.
İş Bakanı Grant Shapps yapmış olduğu açıklamada, “hükümetin bırakım yapma özgürlüğünü korumanın yanı sıra yaşamı ve geçim kaynaklarını da koruması icap ettiğini” ve asgari güvenlik seviyelerinin getirilmesinin “bırakım isteyenler ile halkı orantısız saldırılardan korumak arasındaki dengeyi tekrardan kuracağını” söylemiş oldu. bozulma”.
Sadece bazı önde gelen sendikalar, hükümetin işçilerin bırakım haklarına “istila etmek” yerine onlarla itimat ve ilişkiler kurmaya emek harcaması icap ettiğini söylüyor.
İngiliz Tabipler Birliği konsey başkan yardımcısı Dr. Emma Runswick şunları söylemiş oldu: “Bu hükümet, senelerce olmasa da aylarca NHS’de hasta bakımı yada hizmet sunumuna ilişkin minimum standartlar şeklinde herhangi bir şeyi sağlamada başarısız oldu. Bundan dolayı, Bakanların hasta güvenliğini artırma bahanesiyle şimdi sendika karşıtı ve işçi karşıtı yasalar çıkarmaya emekleri komik.
“Doktorlar ve öteki sıhhat çalışanları greve gittiğinde, bunu hayatımızı iyileştirmek, çalışanı korumak ve sonunda hastalarımızın bakımı için yapıyoruz. Bu hükümetin NHS’ye ve iş enerjisini çoğaltmak için sürdürülebilir bir plana yatırım yapmak yerine bırakım karşıtı mevzuatın sıhhat hizmetlerini daha iyi hale getireceğine inanması bir tek saçma değil, bununla birlikte tehlikelidir.”
Benzer şekilde, Unite sendikasının ulusal önder yetkilisi Onay Kasab, FactCheck’e tavsiye edilen yasanın “çalışanların maaş, emek harcama koşulları ve hizmetleri müdafa kabiliyetlerine yönelik bir hücum” bulunduğunu ve hükümetin “liderlikten feragat etmesi” bulunduğunu söylemiş oldu.
Bu, Unison genel yazman yardımcısı Jon Richards tarafınca tekrarlandı ve şunları söylemiş oldu: “Bakanlar, zamanlarını ve enerjilerini işçilerle itimat ve ilişkileri tekrardan inşa etmeye odaklamalıdır, onları susturmaya ve bastırmaya değil.”
Unison, bu önerileri inceleyecek ve uygun yasal itirazlar da dahil olmak suretiyle iyi mi cevap verileceğini değerlendirecek” dedi.
Hukuk Üniversitesi’nde doçent olan Aruna Verma, FactCheck’e yeni politikayı engellemek isteyen kampanyacıların yargı denetimini, Avrupa İnsan Hakları Yasasını ve ihtiyati tedbirleri kullanabileceğini, sadece “bunun tamamı sendikaların neyi başarmak istediğine bağlı olacak” dedi.
Yeni yasa ne süre yürürlüğe girecek ve Birleşik Krallık’ta nerede geçerli olacak?
İş, Enerji ve Endüstri Stratejisi Departmanı sözcüsü FactCheck’e şunları söylemiş oldu: “Tüm yasa tasarılarında olduğu şeklinde bu yasa tasarısı da yasalaşmadan ilkin meclis incelemesine doğal olarak tutulacak. Tasarı için meclis takvimini ve demiryolu, ambulans ve itfaiye hizmetleri için asgari güvenlik seviyelerinin ne süre yürürlüğe gireceğini süre içinde onaylayacağız.”
Tedbirler Ocak ayında planlanan grevleri – demiryolu, bakım ve ambulans mensubunun iş bırakmaları dahil – etkilemeyecek bu sebeple bu endüstriyel fiil gerçekleştiğinde yasa hemen hemen geçmemiş olacak.
Geçerse, yasa İngiltere, Galler ve İskoçya için geçerli olacak, sadece Şimal İrlanda için geçerli olmayacak.
